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成長なき高評価

 評価面接があった。つまり昇給の面接である。今年度はなかなかいい
評価だった。表彰もされたし、客観的に見ると大変いい一年だった、とい
うことになるのだろうが、私としては「楽々」とこなして高い評価に至ってし
まったのがどうも心配で不安である。つまり、個人的には大した成長もな
く、単に今までの経験と知識を新しい部署で活用することで、いい評価を
とることが出来てしまった。しかし、そんなことを言ったら、評価が悪い他
の人に申し訳ないし、黙ってはいるけれど、今一歩、自分の内面的には
不満な感じ。もちろん評価と昇給は出来すぎで満足だけど・・・。
 上司はこの11月から新しい人なのだが、
「お子さんが小さくて、しかし、何らそれが仕事に影響していない感じが
素晴らしい。しかも部署でトップの成績を上げて表彰もされて・・・」
と、褒め言葉の連続。そんなに褒められても評価されても、自分が苦労
して成長していないと、今一歩、かいがないのである。かといって、前の
部署みたいに、苦労の連続で、何をどうしていいかわからないようなプ
ランニングとメンバーのまとめ役は、今となってはしんどいばかりなん
だけど。
 評価資料の中に、「実行力あり」というような評価があったけれど、そ
れも、前の部署で培ったもので、今新たに開発された能力でもなし、今
期の私の成長といえば、車の運転が少々うまくなったくらいか。
 でも、育児だ介護だと休んだのに、こうして無事に仕事が続けられて
いるのだし、それがありがたいことと思って、今は自分の成長よりも子供
の成長を見守るとするか。
by akira_dai | 2007-03-06 23:04

AKIRAの日常、考えたこと、など。平凡です。